صرح وزير العمل والضمان الاجتماعي التركي فيدات إيشكهان أن لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا اتفقت على مبلغ 17 ألفٍ و2 ليرة أي ما يعادل “578 دولار أمريكي” صافية كحد أدنى للأجور في البلاد لعام 2024.
ووفقاً لما نقله فريق كوزال نت نقلاً عن وكالة الأناضول التركية الرسمية، فقد أعلن وزير العمل والاجتماع في تركيا، إشيكهان، عن نتائج أعمال لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا للعام الجديد، والتي جرى اقرارها من خلال اجتماع في الوزارة بمشاركة وفدي العمال وأصحاب العمل.
وأشار إشيكهان إلى أن الحد الأدنى للأجور في البلاد هو أساسًا عبارة عن أجر حماية اجتماعية، وأوضح أنه يمثل الحد الأدنى لسياسات الأجور في حياة العمل.
اجتماعات لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا تكللت بالنجاح
وأكد إشيكهان أن الهدف النهائي من اجتماعات لجنة الحد الأدنى للأجور هو تحديد هذا الحد باحترام آراء ومطالب جميع الأطراف وتوخي الظروف الاقتصادية والاجتماعية الحالية.
وقال: “وزارتنا تتولى دورًا رئيسيًا كوسيط بين ممثلي العمال وأصحاب العمل خلال هذه العملية. أود أولاً أن أشكر جميع الأطراف التي قادت هذه العملية بروح بناءة وبناء تفاهم مشترك، بما في ذلك السيد إرغون أتالاي، رئيس الاتحاد التركي للعمال، والسيد أوزغور بوراك أككول، رئيس تركيا لأرباب العمل، وأعضاء اللجنة. سواء من جهة أصحاب العمل أو من جهة العمال، قد توصلنا بحقيقة إلى توافق الآراء على أساس مراعاة احتياجات عمالنا وأرباب عملنا بشكل فعّال وعقلاني، مع مراعاة الظروف الحالية لبلدنا. أود أن أشير إلى أن أي مساهمة بناءة تساهم في حل المشاكل وتعزز التوافق الاجتماعي في هذا السياق تعتبر أمرًا مهمًا جداً لمستقبل حياتنا العملية.”
زيادة دعم الحد الأدنى للأجور إلى 700 ليرة
اشكيهان، الذي شكر الرئيس رجب طيب أردوغان على قيادته وتصميمه على عدم إرهاق المواطنين بسبب التضخم وحماية العمال وأصحاب العمل والتوظيف في نفس الوقت، نوه إلى المعلومات التالية حول الحد الأدنى للأجور الجديد في تركيا:
“في يوليو/تموز 2023، كان الحد الأدنى للأجور الصافي 11 ألفاً و402 ليرة تركية مع دعم الحكومة البالغ 500 ليرة للحد الأدنى للأجور. الآن، نحن قد حددنا الحد الأدنى للأجور الصافي الذي سيكون ساريًا اعتبارًا من 1 يناير/كانون الثاني 2024 بمبلغ 17 ألفاً وليرتين، بما في ذلك دعم 700 ليرة للحد الأدنى للأجور.”
نسبة زيادة الحد الأدنى للاجور الجديد في تركيا
وتمنى الوزير الخير للشعب التركي بهذا القرار قائلاً ” مع هذا المبلغ، جرى زيادة الحد الأدنى للأجو الصافي بنسبة 49٪ مقارنة بالفترة السابقة وبنسبة 100٪ تراكميًا مقارنة بالعام السابق. نحن سعداء بالوفاء بوعدنا بعدم إرهاق العمال بسبب التضخم مع هذا المبلغ. ستظل حكومتنا، مع جميع هيئاتها ومؤسساتها، إلى جانب العمال وأصحاب العمل وجميع المواطنين. ستواصل تركيا القرن الواحد التقدم بخطى ثابتة في إطار روح التضامن والتآزر بين العمال والمنتجين وأصحاب العمل والمستثمرين.”
رئيس TİSK أكول: نعرب عن معارضتنا للتمييز بين الدولة والموظف وصاحب العمل في كل فرصة.
وركز رئيس مجلس إدارة اتحاد الاتحادات التركية لأصحاب الأعمال (TİSK)، أوزغور بوراك أككول، على أهمية تحديد رقم للحد الأدنى للأجور الذي يكون متوازنًا على مدار العملية ويعود بالفائدة على جميع الأطراف الاجتماعية، قائلاً:
“نعبر في كل فرصة عن أننا ضد التمييز بين الدولة والعمال وأصحاب العمل. الدولة هي دولتنا. العامل هو عاملنا. أصحاب العمل هم أصحاب عملنا. العامل وأصحاب العمل والدولة هم عائلة واحدة. نعتقد في ذلك بقلوبنا وأرواحنا. في بعض الأحيان يمكن التوصل إلى اتفاقات في جميع القضايا، وفي بعض الأحيان قد تحدث خلافات. المهم هو وحدة هذه الأسرة وتماسكها. قد يكون هناك اختلافات وجدل اليوم في بعض المسائل، ولكن غداً سنتوصل إلى توافقات جديدة في قضايا أخرى. سننهض من هذه الطاولة ونجلس على طاولات جديدة لمناقشة قضايا جديدة في حياة العمل. سنتوصل إلى اتفاقات هناك أيضًا. التقسيم والانقسام والصراع لا يليق بهذه العائلة.”
“من الآن فصاعدا، سنركز على مكافحة التضخم”
أككول، حيث أشار إلى أن الحد الأدنى للأجور بتركيا هو قاعدة للأجور الأخرى ويجب أن يكون معقولًا، قال: “هدفنا يجب أن يكون زيادة الأجور المتوسطة. لهذا السبب، أود أن أطلب إلى الشركات التي لديها إمكانية تجاوز الرقم المحدد أن تتخذ خطوات إضافية يمكن إضافتها إلى دعم الحد الأدنى للأجور. أود أن أشكر من القلب الرئيس والوزير مرة أخرى على الدعم الحد الأدنى للأجور الذي تم توفيره للحفاظ على أداء الإنتاج والتصدير وتعزيز تنافسيتنا.”
وذكر أكول أن هدف تركيا الحالي يركز على خفض التضخم، قائلاً: “نحن نعيش تجربة كيف يكون التضخم مدمرًا لكل من العمال والموظفين وأصحاب العمل. من الآن فصاعداً، سنركز جميعنا على مكافحة التضخم معًا، أولاً على الحفاظ على قوة الشراء، ثم زيادتها، ومن ثم تخصيص الاهتمام لقضايا حياة العمل الأخرى مثل الضرائب وتسهيلات التوظيف. في هذه السياق، أود أن أشكر الحكومة وممثلي العمال وأصحاب العمل الذين ساهموا في أعمال اللجنة. أتمنى أن يكون الحد الأدنى للأجور المحدد مباركًا وموفقًا لبلدنا.”
إعداد وتحرير: عبد الجواد حميد
التعليقات مغلقة.