الأنظار تتجه إلى الاجتماع الثاني بشأن الحد الأدنى للأجور في تركيا!

بدأت لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا عملية المناقشات حول مقدار الحد الأدنى للأجور الجديد في البلاد لعام 2024.

ووفقاً لما ترجمه فريق كوزال نت نقلاً عن “Haberturk” لم يتم اتخاذ قرار واضح في الاجتماع الأول، ولهذا السبب ستعقد اللجنة اجتماعًا آخر. 

في حين ينتظر الملايين من المواطنين الأتراك تحديد الحد الأدنى للأجور ، تُتداول مناقشة سيناريوهات مختلفة حول الزيادة الجديدة، لا سيما في ظل إعلان الرئيس التركي رجب طيب أردوغان عن أن هناك زيادة واحدة فقط  ستتم في عام 2024، خلافاً للعامين السابقين.

اجتماعات لجنة الحد الأدنى للأجور في تركيا لعام 2024 

وفي يوم الاثنين الموافق 11 ديسمبر/كانون الأول، أُجري أول اجتماع للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا. 

وفي كلمته في بداية اللجنة، قدم وزير العمل والضمان الاجتماعي التركي فيدات إيشيكهان بعض المحددات التي ستناقش في اجتماع اللجنة قائلاً

 “الحد الأدنى للأجور هو أحد أهم وسائل السياسة الاجتماعية. إنه ليس مسألة تتعلق بالعاملين الذين يخضعون للحد الأدنى فقط، بل إنها قضية تهم جميع العاملين وجميع أصحاب الأعمال.

إذ تأخذ اللجنة في اعتبارها الظروف الاقتصادية والاجتماعية عند إجراء هذا التحديد. حتى الآن، عملت لجتنا بشكل فعّال وستظل تعمل بشكل مستمر.”

وأكد الوزير إيشيكهان أن اللجنة ستضمن حفظ الحد الأدنى للأجور لعام 2024 لحقوق العمال وفي الوقت نفسه تحقيق أهداف التوظيف في تركيا.

يجري العمل على زيادة متوازنة في الحد الأدنى للأجور في تركيا

وكان رئيس الجمهورية التركية رجب طيب أردوغان، قد تطرق إلى قضية الحد الأدنى للأجور في تصريحات له بعد اجتماع مجلس الوزراء في 6 ديسمبر/كانون الأول 2023.

وأكد أردوغان أن حكومته ستقوم بزيادة في أجور العاملين في رأس السنة الجديدة، مبيناً أن هذه الزيادة  ستكون تحقيقًا لتوازن الاقتصاد العام وفي الوقت نفسه تعويضًا لخسائر العمال. 

وأوضح أردوغان ان جلسات تحديد الحد الأدنى للأجور ستبدأ في 11 ديسمبر/كانون الأول 2023، مشدداً على أن العملية ستدار لإنصاف العمال، دون إرهاق أصحاب الأعمال ودون التأثير على التوظيف، بهدف تحديد مستوى للحد الأدنى للأجور يحظى بموافقة العمال ولا يضر أصحاب الأعمال.

ورأي الرئيس التركي أردوغان أن العام القادم سيكون بداية لفترة النهضة، مؤكداً أن عملية تعزيز التوازنات ستبدأ من العام التالي.

 

نعمل لأجل إقرار زيادة لمرة واحدة في العام على الحد الأدنى للأجور في تركيا

وأجاب وزير العمل والضمان الاجتماعي التركي ايشيكهان على أسئلة الصحفيين بعد انتهاء اجتماع مجلس الوزراء الذي عُقد في قصر الرئاسة التركية في حينه، قائلاً: “المبدأ كما في يوليو/تموز هو عدم تعريض الحد الأدنى للأجور للتضخم. كما تعلمون، كان الحد الأدنى للأجور يتم تحديده مرة واحدة في السنة. نعمل مرة أخرى بطريقة تقضي بحدوث زيادة واحدة فقط”.

من المتوقع أن يصل فارق التضخم خلال 6 أشهر إلى 37.8%

ووفقًا لتقديرات البنك المركزي التركي (TCMB) والبرنامج المتوسط الأجل (OVP)، يُتوقع أن يصل معدل التضخم في نهاية عام 2023 إلى 65 %.

وفي حال تحقق التضخم وفقًا للتوقعات، سيُسجل معدل التضخم في الأشهر الستة الأخيرة 37.8 %، أما توقعات النمو في OVP لعام 2023 فتبلغ 4.4%.

 

كم سيكون الحد الأدنى للأجور في تركيا عام 2024؟

وقال الكاتب في صحيفة Habertürk،  أحمد كيفانتش، فإنه يُتوقع هذا العام أن تكون التوقعات قريبة من 50 في المائة.

من المتوقع أن تتراكم المفاوضات بين 40 و 50 في المائة، ويُرجح حدوث زيادة قدرها حوالي 50 % في الحد الأدنى للأجور والذي يبلغ حاليا 11 ألف و406 ليرة تركية.

وأوضح كيفانتش أنه عند زيادة بنسبة 50٪، يكون المبلغ حوالي 17 ألفاً و100 ليرة، أما عند زيادة بنسبة 45٪، يكون المبلغ حوالي 16 ألفاً و500 ليرة، وعند زيادة بنسبة 40٪، يكون المبلغ حوالي 15 ألفاً و960 ليرة. 

بمعنى آخر، يبدو أن زيادة الحد الأدنى للأجور في الأراضي التركية ستكون متراكمة بين 16 ألفاً و 17 ألف ليرة..

 

متى سيعُقد الاجتماع الثاني للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا؟

وفي اجتماعها الأول يوم الاثنين 11 ديسمبر/كانون الأول، لم تتمكن لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور من التوصل إلى قرار بعد ساعة واحدة من الاجتماع.

وبناء على ذلك من المقرر أن تجتمع اللجنة مرة أخرى في الساعة الواحدة والنصف وظهراً يوم الاثنين 18 ديسمبر/كانون الأول 2023.

 

إعداد وتحرير: عبد الجواد حميد.