تستمر الأبحاث والنقاشات المتعلقة بالزيادة المؤقتة حول الحد الأدنى للأجر في تركيا 2024، بسبب التضخم المرتفع، إذ كان يتم زيادة الحد الأدنى للأجور كل 6 أشهر خلال العامين الماضيين.
ووفقاً لما نقله وترجمه فريق تحرير كوزال نت عن صحيفة “ملييت” التركية، مع توقع زيادة رواتب الموظفين والمتقاعدين في شهر يوليو/تموز 2024، تحولت الأنظار مرة أخرى إلى قضية ما إذا ستكون هناك زيادة مؤقتة فيالحد الأدنى للأجر في تركيا 2024 .
إذن، هل ستكون هناك زيادة مؤقتة في الحد الأدنى للأجر في تركيا 2024 وما هي التصريحات والتطورات الأخيرة حول هذا الموضوع؟
وقد بدأت الأسئلة حول ما إذا كانت ستتم زيادة مؤقتة في الحد الأدنى للأجر في تركيا، التي تهم الملايين من العمال عن كثب، وقد أصبحت بين أكثر الأسئلة التي يتطلع الناس لمعرفة إجاباتها مع دخول شهر يونيو/حزيران .
وفي هذا السياق، كان وزير العمل والضمان الاجتماعي التركي، فيدات إشيكهان، قد أغلق الأبواب أمام الزيادة المؤقتة.
هل ستتم زيادة مؤقتة في الحد الأدنى للأجور في تركيا؟
لا يُتوقع أن تتم زيادة مؤقتة في الحد الأدنى للأجور.
و كان وزير العمل والضمان الاجتماعي، فيدات إشيكهان، قد أجاب على سؤال وُجّه إليه من الصحفيين قائلاً: “نفس رأينا في ديسمبر/كانون الثاني 2024 لا يزال قائماً. بياناتنا المتعلقة بالتضخم تأتي بشكل جيد للغاية. ليس لدينا أي زيادة مؤقتة مطروحة على جدول أعمالنا”
ما هو الحد الأدنى الحالي للأجور؟
الحد الأدنى الحالي للأجور اعتباراً من يناير/كانون الثاني 2024 بعد الزيادة أصبح 20,002.50 ليرة تركية، وبعد الخصومات ارتفع صافياً إلى 17,002.12 ليرة تركية.
نسب الزيادة والمبالغ الناتجة عن زيادة الحد الأدنى للأجور خلال العامين الماضيين
أخيراً، في شهر يوليو/تموز 2023، فقد جرى زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 34% وارتفع إلى 11,402 ليرة.
أما في يناير/كانون الثاني 2023، فقد جرى زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 54.54% ليصبح 8,506 ليرات.
وفي الفترة من يوليو/تموز إلى ديسمبر/كانون الأول 2022، جرى تحديد الحد الأدنى للأجور بـ 5,500.35 ليرة تركية، بينما كان محدداً بـ 4,253.40 ليرة تركية خلال الفترة من يناير/كانون الثاني إلى يوليو/تموز من نفس العام.
إعداد وتحرير: عبد الجواد أمين حميد