مع التعديل الذي نُشر في الجريدة الرسمية التركية، جرى زيادة مدة الإعفاء من تصريح العمل للأجانب في تركيا من ستة أشهر إلى ثلاث سنوات.
ووفقاً لما نقله وترجمه فريق تحرير منصة كوزال نت عن صحيفة “diken“، يتم تنظيم إعفاء تصريح العمل للأجانب بموجب قانون القوى العاملة الدولية.
وأشير إلى أن التعديل لا يعفي الأجانب من الالتزام بالحصول على تصريح العمل، لكنه يسمح بتطبيق عملية مختلفة تتعلق بطريقة تقديم الطلب وتقييمه.
بموجب التعديل، تم تمديد الحد الأقصى لمدة إعفاء إذن العمل للأجانب في تركيا الذين يتم إبلاغ المؤسسات الرسمية بقدرتهم على تقديم خدمات ومساهمات مهمة لتركيا في المجالات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والتكنولوجية والتعليمية، من ستة أشهر إلى ثلاث سنوات.
المجموعات التي يشملها قرار إعفاء تصريح العمل للأجانب في تركيا
ومن بين الأجانب الذين يتم تقييمهم ضمن إطار إعفاء تصريح العمل تشمل المجموعات التالية بشكل رئيسي:
-الأشخاص الذين سيعملون ضمن الأنشطة العلمية، الثقافية، الفنية والرياضية
-الأكاديميون
-الباحثون
-المحترفون الذين سيعملون في أنشطة التنقيب واستخراج النفط والغاز الطبيعي
-البحارة
-الرياضيون المحترفون
-ممثلو مشغلي الرحلات السياحية والمتدربون
التغييرات في التنظيم الجديد كما يلي:
* يُسمح للأجانب الذين تم إبلاغ وزارة العمل والضمان الاجتماعي التركية من قِبل وزارة الداخلية التركية، ممن يتمتعون بالحماية المؤقتة أو لديهم تصاريح إقامة إنسانية، بالعمل ضمن إطار إعفاء تصريح العمل.
* يمكن للصحفيين الأجانب الذين يأتون إلى تركيا بموجب بطاقة الصحافة الدائمة، الحصول على إعفاء من تصريح العمل بشرط موافقة رئاسة الاتصالات.
* تم تسهيل إجراءات إعفاء تصريح العمل للرياضيين الأجانب المحترفين والمدربين والأطباء الرياضيين وأخصائيي العلاج الطبيعي الرياضي والفنيين الرياضيين وأخصائيي التدليك الرياضي والطاقم الرياضي المماثل الذين يأتون إلى تركيا بموافقة وزارة الشباب والرياضة أو الاتحاد التركي لكرة القدم.
* سيتم حساب مدة إعفاء تصريح العمل للأجانب الذين سيعملون كممثلين لمشغلي الرحلات السياحية بناءً على السنة التقويمية.
* تم إلغاء حد الثلاثين يوماً لتقديم طلب إعفاء تصريح العمل من تاريخ الدخول القانوني إلى تركيا من اللوائح. وبدلاً من ذلك، أصبح بإمكان الأجنبي تقديم طلب إعفاء تصريح العمل طالما كان متواجداً قانونياً في تركيا.
إعداد وتحرير: عبد الجواد أمين حميد